Mon rôle et mes responsabilités en tant qu’administrateur.rice locataire d’une Coop’Hlm Mixte : présentiel / à distance

Administrateur.rice représentant.e des locataires : une voix à part entière au conseil de votre coopérative d'Hlm
Vous avez été élu(e) pour représenter les locataires au conseil d'administration de votre coopérative d'Hlm ? Votre regard de locataire est précieux : il éclaire les décisions sur les loyers, les attributions, l'entretien du patrimoine ou la qualité de service. Mais vous êtes aussi administrateur.rice à part entière, avec les mêmes droits, les mêmes devoirs et la même responsabilité que les autres membres du conseil.
En une demi-journée à distance, cette formation vous aide à comprendre le fonctionnement de votre coopérative et de son conseil, à connaître le cadre spécifique de votre mandat et à trouver la juste posture entre la voix des locataires et l'intérêt de la coopérative.
Elle vous prépare aussi à contribuer à la continuité de la gouvernance : accueil des nouveaux élus, préparation de votre succession, recrutement d'un directeur général. Avec des cas concrets et des échanges entre pairs, vous repartirez outillé(e) pour prendre toute votre place autour de la table.

Programme

Accueil    

• Tour de table : parcours et motivations des participants
• Attentes

Ma coopérative d'Hlm et la place des locataires    

• Triple identité : SA, coopérative et organisme Hlm
• Le locataire coopérateur, associé de la coopérative ; collèges et « une personne, une voix »
• Raison d'être des Coop'Hlm : une gouvernance qui donne une place particulière aux locataires

Le conseil d'administration dans la gouvernance    

• Rôle de l'assemblée générale
• Missions du CA, décision collégiale, rôle du président et du DG
• Commissions : CALEOL, CAO, comité d'audit

Droits, devoirs et responsabilités de tout administrateur    

• Assiduité, confidentialité, intérêt social, pas de rôle opérationnel
• Conflits d'intérêts et conventions réglementées
• Responsabilité civile et pénale ; faire acter son opposition au procès-verbal
• Droit à l'information

Le mandat de représentant des locataires    

• Cadre du mandat
• Dossiers clés
• Posture
• Cas pratique

Conclusion    

• Points clés et ressources
• Quiz de validation et évaluation

• Expliquer les spécificités d'une coopérative d'Hlm et la place qu'y occupent les locataires, en tant que bénéficiaires-associés et à travers les collèges ;
• Situer le rôle du conseil d'administration, de son président et du directeur général, et identifier les décisions qui concernent directement les locataires ;
• Décrire le cadre spécifique de leur mandat : obligation légale, élection, durée, fin de mandat, participation obligatoire à la CALEOL ;
• Identifier leurs devoirs et leurs responsabilités d'administrateur.rice, identiques à ceux des autres membres du conseil ;
• Adopter une posture qui concilie la représentation des locataires, la primauté de l'intérêt social et la confidentialité des débats ;
• Contribuer à l'accueil des nouveaux administrateur.rices, à la préparation de leur propre succession et au recrutement d'un directeur général.

• Support pédagogique disponible à l'issue de la session

Questionnaire de Positionnement Préalable - À l'inscription
3 questions pour comprendre leurs attentes et s'assurer que la formation correspond bien à leur profil

Questionnaire d'Évaluation des Acquis - À l'issue de la session
3-10 questions pour sécuriser les apprentissages

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à chaud - À l'issue de la session
19 questions pour recueillir leurs appréciations sur le déroulé de la formation, les critiques, les suggestions…

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à froid - À J+60
8 questions pour mesurer, avec le recul, l'impact de la formation sur leur vie professionnelle.

Délais d'accès

Inscriptions closes à J-15

Délais d'annulation
Que la formation soit payante ou prise en charge dans le cadre du Tarif Coop'Hlm, toute annulation vous sera facturée :
• annulation 15 jours calendaires avant la formation : facturation de 50% du montant total de la session
• annulation   7 jours calendaires avant la formation : facturation de 100% du montant total de la session

Nos formations sont prioritairement dédiées aux Coop'Hlm et ouvertes aux autres OLS sous réserve de places disponibles.

Accessibilité

Toutes les salles que nous choisissons pour les formations en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question sur les conditions d'accessibilité de la salle, demande d'accessibilité complémentaire, en présentiel comme en distanciel, contactez-nous le plus en amont possible.

Restrictions alimentaires

Si vous souffrez d'allergies, merci de nous en informer dès l'inscription. Vous pouvez également nous demander les options suivantes :

• Végétarien
• Pesco-végétarien
• Végétalien/Vegan
• Sans porc
• Sans gluten
• Sans lactose

-> Nous en faire part au moins 72h avant la formation.