Le DG de Coop’HLM : être un leader responsable et porteur de sens Présentiel

Dernière mise à jour : 28/10/2026

Description

 

Programme

 

Prendre conscience du rôle de leader stratégique

  • Identifier l'écart entre sa posture actuelle (expert/gestionnaire) et le leadership stratégique attendu
  • Comprendre les 4 dimensions de responsabilité du dirigeant de coopérative HLM
  • Clarifier sa raison d'être personnelle en tant que leader

Découvrir les leviers d'un leadership engagé et porteur de sens

  • Explorer les 5 postures clés du leader coopératif (visionnaire, porteur de sens, décideur responsable, aligneur stratégique, créateur de confiance)
  • Expérimenter un modèle de prise de décision stratégique claire
  • Co-construire une approche d'incarnation de la raison d'être dans les actes quotidiens
  • Identifier comment créer l'alignement stratégique collectif

Engagement dans l'action

  • Traduire les principes coopératifs en comportements managériaux observables
  • Construire son propre réseau de soutien (trusted circle) pour sortir de l'isolement


 Définition d'un plan d'action personnalisé 30-90 jours mesurable

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l'écart entre sa posture actuelle et le leadership attendu
  • Découvrir les leviers du leadership coopératif porteur de sens
  • Co-construire sa compréhension de la raison d'être et de la vision stratégique
  • S'engager concrètement dans un plan d'action personnalisé et mesurable

Public visé

Directeur.rice général.e de Coop'Hlm

Prérequis

Être directeur.rice général.e de Coop'Hlm ou en passe de le devenir.

Tarif Coop'Hlm (sous condition)

0,00 € (pris en charge par la Fédération)

Tarif public (hors dispositif de partenariat)

1000,00 €

Modalités pédagogiques

Les participants découvrent par l'expérience (cas pratiques, débats, Wooclap) puis se saisissent des apports théoriques. Chaque séquence crée des moments de réflexion personnelle, de co-construction collective et d'engagement concret à travers des interactions permanentes (sondages, brainstormings, questions ouvertes) qui clarifient vos enjeux et vos leviers.

Moyens et supports pédagogiques

  • Support pédagogique disponible à l'issue de la session

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire de Positionnement Préalable - À l'inscription
3 questions pour comprendre leurs attentes et s'assurer que la formation correspond bien à leur profil

Questionnaire d'Évaluation des Acquis - À l'issue de la session
3-10 questions pour sécuriser les apprentissages

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à chaud - À l'issue de la session
19 questions pour recueillir leurs appréciations sur le déroulé de la formation, les critiques, les suggestions…

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à froid - À J+60
8 questions pour mesurer, avec le recul, l'impact de la formation sur leur vie professionnelle.

Formateur.rice(s)

...

DURQUETY-MÉTIFEUX Ève

Consultante et Coach Professionnelle Certifiée CT et RNCP
Accréditée EMCC niveau Praticien Coaching Individuel (EIA) et Coaching d'Equipe (ITCA)
Fondatrice Impact-ED & Associée La Manufacture de l'Humain

Informations sur l'admission

Délais d'accès

Inscriptions closes à J-15

Délais d'annulation
Que la formation soit payante ou prise en charge dans le cadre du Tarif Coop'Hlm, toute annulation vous sera facturée :
• annulation 15 jours calendaires avant la formation : facturation de 50% du montant total de la session
• annulation   7 jours calendaires avant la formation : facturation de 100% du montant total de la session

Nos formations sont prioritairement dédiées aux Coop'Hlm et ouvertes aux autres OLS sous réserve de places disponibles.

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité

Toutes les salles que nous choisissons pour les formations en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question sur les conditions d'accessibilité de la salle, demande d'accessibilité complémentaire, en présentiel comme en distanciel, contactez-nous le plus en amont possible.

Restrictions alimentaires

Si vous souffrez d'allergies, merci de nous en informer dès l'inscription. Vous pouvez également nous demander les options suivantes :

• Végétarien
• Pesco-végétarien
• Végétalien/Vegan
• Sans porc
• Sans gluten
• Sans lactose

-> Nous en faire part au moins 72h avant la formation.

M'inscrire à la formation

Toutes les inscriptions doivent être réalisées par le service RH ou la Direction de l’organisme 15 jours au plus tard avant le début de la formation. À noter qu’en dessous de 3 stagiaires, les sessions sont annulées (à J-15). Vous ne pouvez inscrire que 4 stagiaires maximum par structure. Au-delà, nous consulter.

Pour planifier une formation sur demande (Intra), contactez-nous pour nous transmettre vos besoins pédagogiques et vos contraintes logistiques, nous vous proposerons un devis.

Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Rappel

Nos sessions sont confirmées à partir de 3 stagiaires inscrit.es (info transmise à J-15 au plus tard). Pensez à réserver des billets/chambres annulables sans frais.

Session sélectionnée


  • PARIS COMPLÈTE

Prochaines Sessions

  • 14/01/27 9:00 → 15/01/27 17:30 Nouveauté Présentiel
    Deskeo (Salle 108 - Alexander Bell) - PARIS (75) - 12 places restantes
  • 21/10/27 9:00 → 22/10/27 17:30 Nouveauté Présentiel
    Deskeo (Salle 108 - Alexander Bell) - PARIS (75) - 12 places restantes

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L'organisme de formation Arecoop est certifié Datadock depuis 2019 et Qualiopi depuis décembre 2021.

Accessibilité

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