Manager : appréhender les notions RH utiles à votre fonction À distance

Manager, c'est aussi connaître les règles du jeu. Cette formation vous donne les repères RH et juridiques essentiels pour sécuriser votre quotidien de manager : droits et devoirs de chacun, gestion du temps de travail, intégration et fidélisation des équipes, entretiens professionnels. Vous abordez aussi les situations délicates de fin de contrat, pour savoir quoi faire et, surtout, quoi éviter.

Programme :

1) Le contexte juridique du contrat de travail 
- Définir les droits et les devoirs des employeurs et des salariés  
- Gestion du temps de travail et des congés des collaborateurs 

2) Assurer le suivi du contrat de travail 
- L'intégration du salarié 
- Rituels managériaux 
- Entretiens professionnels 
- La fidélisation du salarié 

3) Identifier les différents cas de fin de contrat 
- Liste des cas de fin de contrat 
- Différencier insuffisance professionnelle et faute 
- Appréhender la notion du dossier disciplinaire

• Identifier les droits et les devoirs de l'employeur et du salarié dans le cadre du contrat de travail
• Appliquer les règles de base de gestion du temps de travail et des congés de vos collaborateurs
• Structurer l'intégration d'un nouveau collaborateur et planifier des rituels managériaux adaptés à votre équipe
• Conduire un entretien professionnel en respectant son objectif et son cadre
• Repérer les leviers de fidélisation à votre portée pour retenir vos collaborateurs
• Lister les différents cas de fin de contrat et choisir la situation qui correspond à un cas donné
• Distinguer une insuffisance professionnelle d'une faute à partir de situations concrètes
• Décrire le rôle et le contenu d'un dossier disciplinaire

🧑🏻‍🎓 Exercer une fonction managériale ou être dans l'instance de l'exercer.

💻 Le stagiaire doit disposer d'un équipement adapté pour suivre la formation en distanciel et d'une connexion internet de qualité

• Exposé didactique
• Échanges entre participant.es
• Quiz
• Atelier pratique
• Évaluation du positionnement, des acquis et du niveau de satisfaction des apprenant.es par le biais de quatre questionnaires en ligne

• Support pédagogique disponible à l'issue de la session

Questionnaire de Positionnement Préalable - À l'inscription
3 questions pour comprendre leurs attentes et s'assurer que la formation correspond bien à leur profil

Questionnaire d'Évaluation des Acquis - À l'issue de la session
3-10 questions pour sécuriser les apprentissages

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à chaud - À l'issue de la session
19 questions pour recueillir leurs appréciations sur le déroulé de la formation, les critiques, les suggestions…

Questionnaire d'Évaluation de Satisfaction à froid - À J+60
8 questions pour mesurer, avec le recul, l'impact de la formation sur leur vie professionnelle.

Délais d'accès

Inscriptions closes à J-15

Délais d'annulation
Que la formation soit payante ou prise en charge dans le cadre du Tarif Coop'Hlm, toute annulation vous sera facturée :
• annulation 15 jours calendaires avant la formation : facturation de 50% du montant total de la session
• annulation   7 jours calendaires avant la formation : facturation de 100% du montant total de la session

Nos formations sont prioritairement dédiées aux Coop'Hlm et ouvertes aux autres OLS sous réserve de places disponibles.

Accessibilité

Toutes les salles que nous choisissons pour les formations en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question sur les conditions d'accessibilité de la salle, demande d'accessibilité complémentaire, en présentiel comme en distanciel, contactez-nous le plus en amont possible.

Restrictions alimentaires

Si vous souffrez d'allergies, merci de nous en informer dès l'inscription. Vous pouvez également nous demander les options suivantes :

• Végétarien
• Pesco-végétarien
• Végétalien/Vegan
• Sans porc
• Sans gluten
• Sans lactose

-> Nous en faire part au moins 72h avant la formation.